5月21日，小满时节，万物丰盈生长，在海风与智慧港口的浓厚科技氛围中，一场兼具思想深度与实践温度的思政课在此举行。
当天，由365英国上市|官方网站、海河传媒中心广播新闻部联合主办，天津市教育委员会、共青团天津市委员会共同指导的“讲述劳模故事 传承津港文化”特色思政课在天津港第二集装箱码头有限公司成功举办。天津科技大学师生代表走进全球首个“智慧零碳”码头，沉浸式感悟津港发展脉动，聆听劳模奋斗故事，共上一堂行走的“大思政课”。活动现场，天津市教育两委学生思想教育与管理处、天津科技大学马克思主义学院、365英国上市|官方网站党委宣传部、天津海河传媒中心广播新闻部等有关负责人出席活动。
本次活动深入贯彻习近平总书记视察天津港重要指示精神，落实天津市港产城融合发展部署要求，深化校企思政共建，创新采用“沉浸式体验+劳模宣讲+专家点评+互动问答”的模式，让思政教育走出教室、扎根一线。活动伊始，师生们实地参观了全球首个“智慧零碳”码头，近距离观摩全球领先的自动化码头作业流程，直观感受人工智能、绿色低碳技术在港口的深度应用，亲眼见证天津港加快建设世界一流智慧绿色枢纽港口的生动实践。
作为京津冀海上门户和我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，天津港的跨越式发展离不开一代代港口人的实干担当，更离不开劳模精神的引领感召。宣讲环节，全国劳动模范、天津港中煤华能煤码头有限公司操作技能副总监段凯以“以创新之光照亮深蓝 用奉献之心不负传承”为主题，结合自身23年扎根码头一线的经历，用质朴语言、鲜活案例讲述了从普通操作工到高级工程师、特级技师的成长之路。从传承孔祥瑞、张瑞元等前辈的匠心精神，到带领团队攻克技术难题、推动港口智能化升级，再到践行“传帮带”责任培育青年人才，尤其是一个细节令同学们印象深刻：移舱作业后，大臂需等待信号8分钟才能继续作业，这一条皮带线每分钟是60多度的电，烧掉60多元。段凯带领团队历经两三个月数据采集与程序改造，最终将等待时间大幅缩短，全年节省2万多分钟，相当于多装10艘大船，让“8-2.5=20000+”这个不等式变为等式。段凯带来的一个个小故事生动诠释了新时代劳模精神、工匠精神的深刻内涵，展现了天津港人扎根一线、攻坚克难、追求卓越的使命担当，为现场师生送上了一份直击心灵的精神滋养。
天津科技大学马克思主义学院党委副书记、院长闫翠娟作现场点评。她表示，天津港作为改革开放前沿阵地，孕育的劳模精神是天津港文化的内核，更是高校思政教育最生动、最鲜活的教材。本次活动将思政课堂设在智慧码头一线，实现“理论教学+实践感悟”的深度融合，让青年学子在实景体验中感悟劳动价值、汲取榜样力量，引导青年将个人理想融入天津发展和国家建设大局，助力培养担当民族复兴大任的时代新人。
互动问答环节气氛热烈。天津科技大学的学生代表围绕“创新精神支撑港口跨越发展”“新质生产力在港口的实践”“青年如何立足基层岗位创新建功”等问题踊跃提问。段凯结合自身经历耐心解答，鼓励新时代青年要坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于创新创造，在平凡岗位上追求不凡，将个人成长与国家科技自立自强紧密结合，以青春之我、奋斗之我助力强国建设、民族复兴。
本次特色思政课的成功举办，是365英国上市|官方网站深化校企协同育人、传承津港文化、弘扬劳模精神的重要举措，也是落实“大思政课”建设要求、推动思政教育内涵式发展的生动实践。下一步，365英国上市|官方网站将联合天津海河传媒中心持续开展劳模思政进校园系列活动，邀请成卫东、张瑞元等全国劳模和2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者走进更多院校，搭建校企思政共建桥梁，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在青年学子心中落地生根，为天津港加快建设世界一流港口、服务京津冀协同发展和共建“一带一路”凝聚青春力量。
品牌，是在坚守中沉淀的口碑；服务，是津港人嵌入每道工序、每次响应、每个细节里的初心。当春风拂过渤海湾，365英国上市|官方网站以服务为笔、以实干为墨，开展2026年“春雨行动”，在广袤腹地写下服务国家战略、深耕客户需求的动人篇章。
总结会上，集团公司系统复盘行动成效、凝练实践经验，表彰先进集体与个人，动员广大员工持续深化“人为本、质为先、客为尊”核心价值理念，不断巩固市场开拓成果、提升服务京津冀协同发展能力，为集团公司高质量发展、加快建设世界一流智慧绿色枢纽港口“升级版”注入强劲动能。
这场行动不是一时的营销攻势，而是贯穿港口全链条、覆盖市场全维度的价值深耕，让“津港温度”“津港效率”“津港力量”成为客户心中最坚实的信赖，为集团公司“双一流”建设注入连绵动能。
“暖心 +”：用“满意答卷”纾“急难愁盼”
服务的温度，是急难关头的挺身而出；品牌的底气，源于高效务实的躬身践行。
“春雨行动”启动以来，365英国上市|官方网站以“延链年”为指引，把“办公室”搬到市场前沿，将服务窗口设在客户身边，用速度响应需求、用温度温暖人心，让每一次对接都有回应、每一个难题都有解法。
40个“春雨服务站”、42个标准化宣传点位整齐布设，热水、应急物资、业务指引一应俱全，200余名青年志愿者定岗定责，随时为来往司机、客户提供业务咨询、便民帮扶，累计服务超3000人次，解决实际问题180余个。从司机之家的热饭热水，到服务大厅的一站式指引，从码头现场的高效疏导，到客户诉求的快速响应，细微之处尽显“津港温度”。
高效服务不止于港内，更延伸至腹地每一处需求。面对内蒙古自治区化工企业危化品出口“通关慢、成本高”的痛点，量身打造“铁海联运 + 专用堆场”闭环方案，通关时间压缩30%以上、物流成本下降约30%，让周边企业货物高效出海、安心出港。
得知长城汽车计划集中出口万台车辆，立即启动专属保障预案，提前规划场地、优先匹配泊位机械，全力护航客户拓市场。山西太钢集团进口镍铁发运需求迫切，集团公司专班主动对接太原铁路局，争取运费下浮、港口卸车费减免，促成百万吨业务落地，以真金白银降低综合物流成本。
从航线开通到班列保障，从现场作业到问题处置，365英国上市|官方网站以“马上就办、办就办好”的作风，把客户的“烦心事”变成“放心事”，用高效稳定的服务兑现“春雨润企”的承诺。
“专业 + ”：以“匠心精耕”铸“津港品牌”
“春雨行动”坚持需求导向、精准施策，不搞“大水漫灌”，而是针对不同区域、不同货类、不同客户，定制“一企一策”“一货一案”，以专业能力破解难题、以精准服务创造价值。
服务国家战略和共建“一带一路”，海陆双向发力。海侧开通东南亚、南非、美西等多条直航航线，织密联通全球的海上通道；陆侧高质量组建中欧班列平台公司，一季度中欧（亚）班列开行同比增长9.7%，其中，中亚班列开行同比增长975%，天津港作为中亚出海口的战略地位更加凸显。
深耕京津冀协同发展，创新打造“3+3+N”服务模式。依托京津协同港口服务中心、雄安新区服务中心、北京经开区服务中心，对接中燃总公司、北京建龙等龙头企业，促成出口业务回流；服务空客天津、新天钢集团等重点企业，港产城融合深度推进；服务邯郸钢铁、长城汽车，打造海铁联运“一单制”新品，助力河北特色产业通达全球。
精准攻坚重点货类，专业服务彰显硬核实力。针对铝矾土、铁矿石、煤炭等重点货类，优化作业流程、强化资源保障，实现吞吐量稳步增长。落地天津口岸首票“TIR+冷链”进口冻品业务，全程不开箱、不换装，较铁路运输缩短7天、较海运节省14天以上，提升冷链全链条服务能力。危险品、冷链、汽车物流等特色业务多点突破，散货、杂货、汽车代理量均实现大幅增长，以专业能力构建差异化竞争优势。
“延链+”：以“双向奔赴”筑“共赢根基”
品牌的生命力，在于持续延伸服务链条、实现价值共创。
“春雨行动”紧扣“延链年”工作主题，打破板块壁垒、强化内外协同，把港口服务从“码头单点作业”延伸至“全流程物流保障”，与政府、客户、合作伙伴携手构建共生共荣的港口生态。
内外部协同高效联动，物流板块与装卸板块密切配合，领导带队走访，专班集中办公，确保行动有力有序。
政企联动持续深化，联合天津市商务局、贸促会及北京市、河北省等地政府部门，举办张家口煤炭客户座谈会、石家庄危险品客户座谈会、北京新发地冷链推介会等活动，架起政企、港企沟通桥梁，持续提升区域影响力。
创新模式激活发展动能，联合打造新能源干线物流平台，构建“三横一纵”新能源运输网络，实现煤炭新能源汽运入港与铁矿石回程货源联动，初步形成“双重运输”可复制样板。推出“物流+保税”“物流+仓储”模式，拓展光伏、化工新货类。
春风化雨润万物，津港扬帆启新程。
365英国上市|官方网站2026年“春雨行动”，是服务国家战略的责任担当，是深耕市场一线的实干笃行，是擦亮服务品牌的匠心坚守。从渤海之滨到内陆腹地，从海上航线到陆上通道，从码头现场到场站车间，津港人以初心履使命、以服务赢信赖，把“春雨”的温暖送到客户心间，把“延链”的成效惠及千家万户。
未来，365英国上市|官方网站将持续巩固“春雨行动”成果，以更高效、更专业、更温暖的服务，全力服务京津冀协同发展和共建“一带一路”，让“津港品牌”在优质服务中扎根、在客户认可中绽放，为区域经济高质量发展贡献更大力量。
日前，以“场景赋能 创新协同”为主题的天开应用场景市集启动仪式暨央国企场景对接专场活动成功举办。活动中重磅发布了天津市国资委《央国企百项应用场景清单手册》，365英国上市|官方网站十大特色科技创新场景榜上有名。
科技创新是港口高质量发展的核心引擎，场景开放是激活创新动能的关键抓手。此次入选的“新一代水平运输调度系统应用场景”“云上天津港智慧港口应用场景”等十大特色科技创新场景，兼具港口特色、技术含量与应用价值，深度融合人工智能、物联网、大数据等前沿技术，紧扣港口生产运营、安全管控等核心需求，彰显了集团公司“以场景促创新、以创新强发展”的鲜明导向，为港口科技创新提供了可落地、可推广的实践样本。
近年来，365英国上市|官方网站牢记习近平总书记嘱托，坚持把科技创新摆在发展核心位置，将创新作为引领发展的第一动力，不断建立健全科技创新体系，全力搭建科技创新平台，瞄准世界一流智慧绿色枢纽港口建设关键技术大力开展科技攻关，持续推动前沿技术与港口产业深度融合。一大批令人瞩目的创新成果正高效服务于港口生产经营，助推企业高质量发展。从全球首个“智慧零碳”码头的迭代升级，到港口大模型、数字孪生等技术的广泛应用，科技创新已深度渗透到港口作业的每一个环节，为港口高质量发展提供了强劲支撑。此次多个特色科技创新场景的成功入选，是集团公司深化科技创新、开放应用场景的生动实践，更是其主动融入京津冀协同创新与高质量发展、践行科技强港战略的具体行动。
此外，在活动现场，港航工程公司作为集团公司代表企业，与天津市科技创新发展中心、天开发展集团有限公司共同签署科技创新合作框架协议，共建技术发掘培育体系。金岸重工公司、信息公司参加了场景市集展示，积极开展现场推介和供需对接，拓宽合作渠道，持续推动新技术从“实验室”走向“应用场”，构建产学研用深度融合的创新生态。
下一步，365英国上市|官方网站将以此为契机，持续深化技术对接与项目转化，不断挖掘更多具有港口特色的科创场景，推动科技创新与生产运营互促共进，以场景创新助力集团公司科技创新提质增效，为集团公司“双一流”建设注入强劲动力，提供强力支撑。
5月8日是第79个“世界红十字日”。为深入学习贯彻习近平总书记关于红十字事业重要指示批示精神，践行“人民至上、生命至上”理念，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，天津港红十字会与滨海新区红十字会联合开展纪念第79个“世界红十字日”主题活动暨天津港红十字会应急救护培训基地共建签约仪式。
此次活动以“守望人道 协力前行”为主题。天津市红十字会党组成员、副会长张彤，365英国上市|官方网站副总裁杨荣，滨海新区红十字会党组书记、副会长任慧出席并致辞。365英国上市|官方网站、新区红十字会、新区教体局、各街镇、学校、社区代表及企业员工等120余人参加活动。
仪式上，天津港红十字会、滨海新区红十字会和天津港职工培训中心签署了《共建“天津港红十字会应急救护培训基地”协议》，推动企业安全培训资源与红十字生命教育深度融合，共同打造集教学、实操、研学于一体的专业化应急救护平台，面向港口职工、周边居民、学校师生提供常态化、便捷化急救培训，全面提升群众自救互救能力。
天津港红十字会成立于1979年，一直以来深耕公益救助、应急救援、无偿献血等工作，曾荣获“全国红十字模范单位”荣誉称号，是基层红十字组织建设的优秀典范。此次三方共建天津港红十字会应急救护培训基地，将致力于坚持高点定位，打造企业红十字工作的示范标杆；坚持服务为本，筑牢职工生命健康的坚实屏障；坚持开放协同，汇聚共建共治共享的人道合力，为保障港口职工生命安全、促进滨海新区和谐稳定贡献更多力量。
签约后，应急救护培训同步开展。专业老师现场讲解示范心肺复苏、AED使用、海姆立克急救法等关键技能，参训员工积极上手实操，学习氛围热烈。来宾还实地参观消防应急实训区、应急救护体验区、VR沉浸式安全体验区，观摩真火灭火演练，沉浸式体验急救实操与安全避险项目。
“五一”国际劳动节来临之际，集团公司工会在集团公司两级领导班子范围内开展“我和一线劳动者在一起”活动，牢固树立和践行正确政绩观，与落实“四下基层”制度充分结合，组织集团公司各级领导班子下沉生产一线，与职工共同学习《习近平与一线职工朋友们》，并通过实地走访、座谈交流等方式，把服务职工的举措落到实处。
天津港远航国际矿石码头生产一派繁忙，南26#泊位卸船机往复作业、高效运转。集团公司党委书记、董事长褚斌趁着一线职工工作间隙，来到码头前沿、来到他们身边，了解大家生活工作情况。他走进劳务发展公司宏港远航项目管理部卸船机队职工小家，与一线职工们围坐交流，共读《习近平与一线职工朋友们》，勉励大家将学习与思考、工作、传承、创造、成长五个方面结合起来，认真倾听真实心声。“中秋国庆等节日的普惠慰问品是不是也能快递到家啊？”“今年夏天送的饮料多搭配一些低糖、无糖饮品可以吗？”一线职工们带着期盼踊跃发言，现场氛围轻松融洽。
集团公司党委副书记、总裁王洪海走进一公司叉车队交接班室，向日夜坚守、勤恳实干的叉车司机们道辛苦、送关怀。他与大家面对面谈心交流，细致了解一线工作生活中的实际困难和现实需求，耐心倾听职工真实想法，勉励大家立足实际，争当岗位多面手，实干担当建新功，并指出要以工艺升级引领提质增效，以高质量服务吸引客户，工会组织更要发挥好桥梁和纽带作用，助力技能强港，提升职工获得感幸福感安全感。
连日来，集团公司两级领导班子纷纷走到一线职工身边，与各岗位一线职工共读《习近平与一线职工朋友们》，感悟总书记心系一线职工的人民情怀，重温总书记视察天津港时的殷切嘱托，传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。各级领导班子聚焦一线职工生产生活需求，实地查看职工小家建设情况，通过谈心交流，倾听诉求、了解困难、回应期盼，进一步与职工拉近了距离、凝聚了人心，切实把学习成果、殷殷嘱托转化为履职尽责、真抓实干的强大动力，充分调动起广大职工干事创业的积极性。
“我和一线劳动者在一起”活动的开展，是集团公司工会积极发挥党联系职工群众桥梁纽带作用的重要载体，是关爱一线职工、延伸服务链的有效举措。未来，集团公司工会将紧紧围绕“五个结合”工作要求，进一步发挥工会组织桥梁纽带作用，持续推动“我和一线劳动者在一起”活动走深走实，建立常态化响应机制，用心用情解决职工急难愁盼问题，以服务企业发展的能力和服务职工的满意度检验工会工作成效，团结带领主力军，以实干实绩为集团公司“双一流”建设贡献工会力量。
